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　　機(jī)場一二通道規(guī)范黨內(nèi)組織生活，扎實(shí)做好黨員經(jīng)常性教育工作，有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“紅色引擎工程”常態(tài)化制度化，用“三個堅(jiān)持”讓“紅色引擎”動起來。

　　堅(jiān)持“支部主題黨日”常態(tài)化

　　公司黨委強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”作用，采取以下措施確保“支部主題黨日”活動常態(tài)化、規(guī)范化。一是每月第一周的周四召開的“支部主題黨日”活動成為公司全體黨員日常教育固定時間，各支部在活動當(dāng)場通報(bào)到會人員，作好考勤記錄，嚴(yán)肅黨員學(xué)習(xí)紀(jì)律;二是每期活動由各支部書記或支委委員輪流主持，逐步加強(qiáng)對“紅色頭雁”的培育;三是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員重點(diǎn)對黨史知識進(jìn)行比較系統(tǒng)的掌握，使每月一次的活動成為黨員日常教育課堂，打造“紅色陣地”;四是每期引導(dǎo)黨員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合中心工作開展交流討論，激發(fā)工作熱情，激活“紅色細(xì)胞”;五是響應(yīng)市委設(shè)立紅色基金的號召，53名黨員積極捐助“紅色基金”。公司“支部主題黨日”活動常態(tài)化以來，強(qiáng)化了黨員對黨史知識的掌握，提高了黨員黨性修養(yǎng)，受到了公司黨員的好評。

　　堅(jiān)持黨員理論學(xué)習(xí)主題化

　　公司黨委及時貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委對中心組學(xué)習(xí)要求，并結(jié)合公司中心工作明確主題，近期通過認(rèn)真學(xué)習(xí)謝董事長在安全工作會議上的重要講話精神、組織黨員觀看學(xué)習(xí)“將改革進(jìn)行到底”專題片”并撰寫心得體會、專題學(xué)習(xí)“市委十三屆三次全會精神”和“習(xí)總書記7.26重要講話精神”等重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化黨員理想信念，激活“紅色細(xì)胞”，打造“紅色陣地”。

　　堅(jiān)持黨建活動多樣化

　　公司黨委將黨建活動做到形式與內(nèi)容相結(jié)合。一是積極開展“雙創(chuàng)”勞動競賽活動，與公司重點(diǎn)工程建設(shè)緊密結(jié)合，有效促進(jìn)工程進(jìn)度;二是認(rèn)真開展“基層黨組織和黨員星級爭創(chuàng)”活動，與公司收費(fèi)運(yùn)營行業(yè)評比文明指數(shù)測評相結(jié)合，為武漢市全國文明城市復(fù)查工作再作新貢獻(xiàn);三是與工會積極開展的職工體育活動相結(jié)合，黨員積極參加公司組織的籃球隊(duì)和拉拉隊(duì)，不斷加強(qiáng)職工的凝聚力;四是與關(guān)愛職工身心健康活動相結(jié)合，邀請長航醫(yī)院醫(yī)療專家到公司為員工進(jìn)行健康咨詢，保持職工良好的工作狀態(tài)。通過堅(jiān)持黨建工作多樣化，形成了公司良好的“紅色文化”。