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　　4月26日上午，集團紀委書記王衛(wèi)東在市政研發(fā)大樓306會議室主持召開了基層黨委書記例會，集團黨委副書記劉志學(xué)、副總經(jīng)理賈永勝、總經(jīng)濟師邢舟、工會副主席楊遠忠以及各基層黨委書記出席會議，基層黨務(wù)口各職能部門負責(zé)人列席會議。

　　會上，集團黨群部部長韓品平首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例》，并就下一步黨建工作計劃對基層各單位進行了分工和具體部署，各基層黨委書記分別對近期黨建工作小結(jié)以及下階段工作安排做了交流發(fā)言，并著重對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核辦法進行了研究、討論。

　　集團紀委書記王衛(wèi)東指出，目前集團內(nèi)部個別中層領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)不高，政策把握不準(zhǔn)，決策能力不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和闖勁，由于考核機制尚不完善導(dǎo)致監(jiān)督約束較少，執(zhí)行意識淡薄，思想上安于現(xiàn)狀，缺乏危機感和責(zé)任感，在執(zhí)行集團的思想、決策、目標(biāo)上不能達到預(yù)期的目的和效果。他強調(diào)，研究建立科學(xué)的考核評價體系和考核辦法, 真正落實能者上、庸者下的用人機制，對提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,推進集團改革和發(fā)展有著至關(guān)重要的現(xiàn)實意義。

　　黨建工作匯報交流結(jié)束后，集團黨委副書記劉志學(xué)就“國有企業(yè)黨的工作如何適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”為在座的黨務(wù)工作者講授了一堂生動、深刻的黨課。他指出，要抓好國有企業(yè)黨的工作需要從以下幾個方面著手：一是要充分認識國有企業(yè)黨的工作新常態(tài)，理解新特征、認識新問題、把握新優(yōu)勢;二是要積極展現(xiàn)國有企業(yè)黨的工作新作為，重引領(lǐng)、謀中心、創(chuàng)特色;三是要大力促進國有企業(yè)黨的工作新提升，圍繞“五個要素”，落實基層黨建工作，重點實施“紅色引擎工程”。

　　會議最后，紀委書記王衛(wèi)東對抓好基層黨建工作提出了五個“正”字要求：“凝聚發(fā)展正能量、堅持正確輿論導(dǎo)向、營造積極正面氛圍、形成正常黨建環(huán)境、樹立正確的價值觀”。要求各基層黨組織要認真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針、政策，完善干部隊伍考核機制，營造“團結(jié)、緊張、嚴肅、活動”的黨建工作氛圍，圍繞中心工作，打造黨建工作特色。