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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格須參加 “武漢市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，執(zhí)行《湖北省經(jīng)濟(jì)系列經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》（鄂職改辦〔2015〕98號(hào)），每年7月份開(kāi)始，流程如下：

 

（一）申報(bào)條件

1、學(xué)歷資歷條件

（1）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：

1）博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作2年以上；

2）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上；

3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上；

4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述達(dá)標(biāo)學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得并從事經(jīng)濟(jì)師工作5年以上。

（2）學(xué)歷資歷條件說(shuō)明：

1）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的達(dá)標(biāo)學(xué)歷為本科及以上，本科以下學(xué)歷屬破格申報(bào)，按破格申報(bào)的能力業(yè)績(jī)條件執(zhí)行，并參加所申報(bào)專業(yè)的水平能力測(cè)試。

2）達(dá)標(biāo)學(xué)歷僅限于教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位，各級(jí)黨校學(xué)歷不算作有效學(xué)歷，學(xué)歷與學(xué)位不一致時(shí)，以學(xué)位為主，達(dá)到規(guī)定學(xué)歷而學(xué)歷專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不相符者，按正常申報(bào)的能力業(yè)績(jī)條件執(zhí)行，但應(yīng)參加所申報(bào)專業(yè)的水平能力測(cè)試。

3）專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限的要求，是指實(shí)足年限。專業(yè)技術(shù)工作年限的起止時(shí)間從本人實(shí)際從事該專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間算起，至申報(bào)的當(dāng)年年底。任職年限的起止時(shí)間從取得任職資格后，首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起，至申報(bào)的當(dāng)年年底。中斷專業(yè)技術(shù)工作或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間應(yīng)扣除。專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限未達(dá)到規(guī)定條件，屬破格申報(bào)，按破格申報(bào)的能力業(yè)績(jī)條件執(zhí)行，并參加所申報(bào)專業(yè)的水平能力測(cè)試。

4）不允許學(xué)歷和年限雙重破格，破年限者，只允許提前一年申報(bào)。

 

2、能力業(yè)績(jī)條件

（1）工作能力必須具備下列條件之一：

1）主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。

2）作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。

3）主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

4）主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。

5）作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績(jī)。

（2）理論基礎(chǔ)知識(shí)具備下列條件之一：

1）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

2）在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇。

3）主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。

4）在市級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表論文5篇，以及為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級(jí)以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告3篇以上。

（3）業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)具備下列條件中的2項(xiàng)：

1）主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

2）在經(jīng)營(yíng)管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得市級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動(dòng)模范”或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書(shū)為準(zhǔn)）。

3）主持或作為骨干參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4）主持或作為骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門表彰。

6）參與總額500萬(wàn)元人民幣以上的投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

7）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前三名）做出突出貢獻(xiàn)（以市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

8）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。

9）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

10）長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?span lang="EN-US">”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（4）破格申報(bào)的能力業(yè)績(jī)條件

破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，必須符合下列條件中的兩項(xiàng)：

1）獲得省、部級(jí)以上科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或獲得省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者；

2）直接制定或主持實(shí)施重點(diǎn)課題的研究、市州級(jí)以上大型的經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或在對(duì)高新技術(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市（廳）或省部級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者；

3）正式出版過(guò)本專業(yè)的論著或譯著，或在省級(jí)以上（含業(yè)務(wù)主管部門）公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表不少于三篇本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

4）任期內(nèi)主持過(guò)兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目；或工作中有創(chuàng)新、突破，取得顯著效益，并經(jīng)市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可者。

（5）能力業(yè)績(jī)條件說(shuō)明：

以上業(yè)績(jī)成果條件、專著論文條件中有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)要求，本市頒發(fā)的比照省部級(jí)對(duì)待，各區(qū)和市直主管部門頒發(fā)的比照廳級(jí)對(duì)待，具體按以下口徑掌握：

1）武漢市市級(jí)各類科技(專業(yè))獎(jiǎng)項(xiàng)；武漢市重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目、重大技術(shù)推廣項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；武漢市學(xué)術(shù)（專業(yè)）刊物；武漢市學(xué)術(shù)活動(dòng)可參照省級(jí)相應(yīng)項(xiàng)目掌握。

2）武漢市各委、辦、局頒發(fā)的各類科技（專業(yè)）獎(jiǎng)項(xiàng)，可參照省級(jí)部門相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)掌握。

3）各類獎(jiǎng)項(xiàng)，以獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)區(qū)分主要貢獻(xiàn)者和貢獻(xiàn)者。有等次的獎(jiǎng)項(xiàng)，其主要貢獻(xiàn)者是指：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的，以獲獎(jiǎng)證書(shū)所列名單為準(zhǔn)；獲部、省級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)取前７名，二等獎(jiǎng)取前５名，三等獎(jiǎng)取前３名；獲市級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)取前５名，二等獎(jiǎng)取前３名，三等獎(jiǎng)取前２名。其他名次為貢獻(xiàn)者。無(wú)等次的獎(jiǎng)項(xiàng)，如集體獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等，其主要貢獻(xiàn)者，依據(jù)該獎(jiǎng)項(xiàng)原始申報(bào)材料所列名單確定。

4）著作（論文）的主要貢獻(xiàn)者為署名作者；編著的主要貢獻(xiàn)者為主編、副主編。市科協(xié)、社科聯(lián)評(píng)選的優(yōu)秀論文，參照原發(fā)表刊物（學(xué)術(shù)活動(dòng)）的層次適當(dāng)優(yōu)先掌握。

5）反映經(jīng)濟(jì)效益方面業(yè)績(jī)，應(yīng)提供上級(jí)主管部門核準(zhǔn)的財(cái)務(wù)證明或?qū)徲?jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所的審驗(yàn)報(bào)告。

 

3、繼續(xù)教育

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公需科目培訓(xùn)和專業(yè)科目培訓(xùn)。申報(bào)人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”（www.21train.cn）上完成公需科目學(xué)習(xí)，打印“繼續(xù)教育電子證書(shū)”，連同其他可認(rèn)定為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的材料送市人社局教育培訓(xùn)與對(duì)外交流處審驗(yàn)蓋章。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）公需科目的學(xué)時(shí)按照專業(yè)技術(shù)人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”（www.21train.cn）上登記的學(xué)時(shí)予以認(rèn)定。

（2）參加行業(yè)主管部門或者繼續(xù)教育基地舉辦的培訓(xùn)班并頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)的，按培訓(xùn)證書(shū)上記錄的學(xué)時(shí)認(rèn)定。

（3）參加本單位或其他相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的業(yè)務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)班、研修班或者專題講座的，按照每天6個(gè)學(xué)時(shí)認(rèn)定。

（4）參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議和講座的，以學(xué)術(shù)會(huì)議和講座的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)，按照3比1的比例進(jìn)行認(rèn)定。

（5）出國(guó)進(jìn)修和考察與本專業(yè)相關(guān)且達(dá)到20天以上的，視同完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)，20天以下的按照40學(xué)時(shí)進(jìn)行認(rèn)定。

（6）在職學(xué)歷教育按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時(shí)：大專20學(xué)時(shí)，本科30學(xué)時(shí)，碩士、博士40學(xué)時(shí)，同時(shí)攻讀雙學(xué)位的，再增加50%的學(xué)時(shí)數(shù)。

（7）在各級(jí)刊物上發(fā)表論文的按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時(shí)：以第一作者的身份在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表論文的，每千字認(rèn)定6學(xué)時(shí)；在省部級(jí)刊物上發(fā)表論文的，每千字認(rèn)定3學(xué)時(shí)。

 

4、年度履約考核

專業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，每年度應(yīng)按規(guī)定參加履約考核。履約考核等次以《履約考核表》的記載為依據(jù)，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供近五年的《履約考核表》。

（1）正常申報(bào)人員，任期內(nèi)年度考核應(yīng)為”合格“以上。

（2）破格申報(bào)人員，任現(xiàn)職以來(lái)有2年年度考核須為“優(yōu)秀”。

（3）在規(guī)定的任職年限內(nèi)，年度考核有一次“不合格”或年度考核連續(xù)二年“基本合格”者，不得申報(bào)。

（4）任職期內(nèi)獲得區(qū)(指以區(qū)委、區(qū)政府名義)、局級(jí)以上主管部門頒發(fā)的與專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)可按“優(yōu)秀”等次對(duì)待。

（5）凡未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，原則上當(dāng)年年度考核不能被確定為”優(yōu)秀“等次。

 

（二）申報(bào)材料

1、申報(bào)專業(yè)

“武漢市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”評(píng)審專業(yè)范圍有：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、物資經(jīng)濟(jì)、物價(jià)經(jīng)濟(jì)、人力資源、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、工商行政管理、財(cái)政經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)經(jīng)濟(jì)。

申報(bào)人員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際工作內(nèi)容及學(xué)歷專業(yè)在以上專業(yè)中選擇合適的專業(yè)進(jìn)行申報(bào)，避免出現(xiàn)申報(bào)專業(yè)與工作內(nèi)容不相符的情況，緊緊圍繞所選專業(yè)認(rèn)真填寫申報(bào)表格及整理相關(guān)材料。

 

2、申報(bào)材料

（1）申報(bào)時(shí)須提供以下材料：

1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（2份）

2）綜合考評(píng)一覽表（20份）

3）專業(yè)技術(shù)人員近五年年度履約考核登記表（各1份）；

4）個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)（1份）

5）身份證復(fù)印件（1份）

6）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）原件、復(fù)印件（各1份）

7）資格證書(shū)、聘書(shū)（聘文或聘約）原件、復(fù)印件（各1份）

8）繼續(xù)教育證書(shū)原件、復(fù)印件（1份）

9）專業(yè)工作總結(jié)（1份）

10）專著、論文原件、復(fù)印件（各1份）

11）有關(guān)獲獎(jiǎng)及成果證書(shū)原件、復(fù)印件（各1份）

12）其他業(yè)績(jī)證明材料原件、復(fù)印件（各1份）

13）破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)議推薦表（1份，破格申報(bào)人員填寫）

（2）有關(guān)材料的具體要求：

1）收集整理的材料應(yīng)以任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)取得的業(yè)績(jī)成果、專著論文為主。

2）專著、論文應(yīng)復(fù)印封面、目錄、及論文全文。

3）申報(bào)表格及工作總結(jié)中提到的角色職務(wù)、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果應(yīng)提供能證明確屬本人完成的證明材料，也可由所在單位出具證明，說(shuō)明其貢獻(xiàn)大小。

4）破格申報(bào)和專業(yè)不對(duì)口人員，如以往年度申報(bào)未通過(guò)，但參加以往年度的專業(yè)水平能力測(cè)試合格，且合格成績(jī)還在有效期內(nèi)者，還需提供專業(yè)水平能力測(cè)試合格證原件和復(fù)印件，可不用參加專業(yè)水平能力測(cè)試。

5）以上5——12項(xiàng)材料復(fù)印件應(yīng)裝訂成冊(cè)，由所在單位核對(duì)原件后蓋章，原件單獨(dú)裝袋備審。

 

3、工作總結(jié)

撰寫專業(yè)工作總結(jié)應(yīng)以任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)的工作內(nèi)容為主，具體從專業(yè)理論水平、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用、科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行總結(jié)，著重強(qiáng)調(diào)以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)理論水平

1）要有扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。

2）熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，有較高的政策理論水平，能提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)。

3）公開(kāi)發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作。撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和技術(shù)攻點(diǎn)，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

（2）專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用

1）有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，從事運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面業(yè)績(jī)突出。

2）有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（3）科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

1）科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要有專業(yè)研究能力，注重專業(yè)理論研究和實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)，取得較高水平的研究成果。

2）師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。要有指導(dǎo)新人的能力和經(jīng)歷，承擔(dān)了專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。

3）創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動(dòng)力，要有創(chuàng)新能力，在崗位上有創(chuàng)新的業(yè)績(jī)，在創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

 

4、申報(bào)表格

（1）《年度履約考核登記表》要按自然年度填寫，對(duì)當(dāng)年度工作情況進(jìn)行小結(jié)，此表可打印。如當(dāng)年度未作考核的，補(bǔ)填時(shí)一定要注意填寫內(nèi)容與時(shí)間對(duì)應(yīng)，填寫考核意見(jiàn)時(shí)一定要注意考核等次要求。

（2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不可打印，必須用鋼筆填寫，字跡要端正、清楚，文字要精練，在能夠準(zhǔn)確表達(dá)意思的前提下，用最精練的語(yǔ)言說(shuō)明情況，要充分反映和體現(xiàn)申報(bào)者的專業(yè)技術(shù)水平，如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)。

（3）《綜合考評(píng)一覽表》是申報(bào)者專業(yè)技術(shù)水平能力和業(yè)績(jī)成果的全面、綜合、集中體現(xiàn)，表述一定要準(zhǔn)確、精練、清晰，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，此表可打印，評(píng)審時(shí)每位評(píng)委一份，較為重要。

（4）建議按《年度履約考核登記表》——《專業(yè)工作總結(jié)》——《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》——《綜合考評(píng)一覽表》的順序準(zhǔn)備申報(bào)表格。

（5）《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)議推薦表》由破格申報(bào)人員以第三人稱填寫，要對(duì)照破格申報(bào)的能力業(yè)績(jī)條件，對(duì)具備的條件簡(jiǎn)明扼要地逐條說(shuō)明業(yè)績(jī)成果，最后注明“該同志符合破格條件中哪幾條規(guī)定，同意推薦申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。”

（6）所有申報(bào)表格內(nèi)容須經(jīng)單位人事部門審核認(rèn)可后，方可申報(bào)。

 

5、專業(yè)水平能力測(cè)試

專業(yè)水平能力測(cè)試主要測(cè)試本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及從事專業(yè)工作的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展的潛在能力，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)籍，在材料申報(bào)后、評(píng)委會(huì)評(píng)審前進(jìn)行，由市人社局評(píng)審中心組織，采用開(kāi)卷、筆試的方式，筆試題型設(shè)單選、多選、判斷、簡(jiǎn)述、計(jì)算、論述等，題量控制在2小時(shí)以內(nèi)。成績(jī)合格，由市人社局評(píng)審中心發(fā)給成績(jī)通知單，三年內(nèi)申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有效，成績(jī)不合格者評(píng)委會(huì)評(píng)議時(shí)予以否決。

因參加援外、援藏、援疆工作不能參加測(cè)試的人員，由選派單位出具相應(yīng)證明材料，經(jīng)集團(tuán)人力資源部審核后，報(bào)市職改辦批準(zhǔn)，可免于測(cè)試。