今年初,路橋公司完成了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整和人員輪崗交流,為進(jìn)一步增強(qiáng)各二級單位之間的交流,增強(qiáng)員工的集體意識和協(xié)作精神,豐富職工業(yè)余文化生活,路橋公司以支部為單位,組織各二級單位開展了以“深度融合,激昂團(tuán)隊”為主題的橫向交流戶外拓展活動。
下屬路達(dá)工程檢測公司與新成立的航興達(dá)工程有限公司結(jié)對交流,在龍灣聯(lián)合開展了青年聯(lián)誼踏青活動,通過環(huán)保腳踏車、趣味射箭、沙灘排球等團(tuán)體游戲,大家在笑聲中釋放了壓力,在歡樂中結(jié)下了更加深厚的友誼,營造了和諧融洽的集體氛圍。
新成立的路面公司帶領(lǐng)員工們在黃陂云霧山開展了首次團(tuán)隊拓展活動,這支由來自公司各部門、項目部員工組成的新團(tuán)隊,在本次活動中相互熟識,大家一起共同完成了“破冰起航、極速過山車”等多項集體挑戰(zhàn)活動。通過團(tuán)隊成員的相互信任,協(xié)同合作,有效增強(qiáng)了團(tuán)隊的融合。特別是在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié),大家將這次活動的經(jīng)驗與工作實際聯(lián)系起來,更有針對性地制定改進(jìn)措施,更加印證了活動的成效。
本次活動是公司關(guān)愛員工成長、提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)管理能力、增強(qiáng)凝聚力的具體措施。通過此次活動的開展,各二級單位進(jìn)一步明確了組織目標(biāo),增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,為集中精神完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定良好精神基礎(chǔ)。(張敏、嚴(yán)文、袁慧明)
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