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　　今年上半年，公司共引進新員工32人，其中碩士學歷14人，本科學歷18人，2名成熟人才，1人持有一級建造師，2人持有二級建造師。為規(guī)范公司新員工入職培訓管理，讓他們盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規(guī)范，快速勝任工作、融入集體，8月18至19兩日，公司特開展2017年“揚帆起航，筑夢機施”新員工入職培訓活動。

　　在企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、商務禮儀、貫標、安全管理等培訓課堂上，公司各部門負責人深入淺出的講解，形象生動的課件為新員工了解公司基本業(yè)務知識，適應日后的工作崗位角色打下了良好的基礎。

　　培訓第一天特別設置破冰團建活動，32名參訓的新員工在拓展教練的帶領下完成了隊伍組建，通過嚴格軍訓、團隊文化建設、“同起同落”等項目迅速拉近距離，破除交流壁壘。

　　隨著拓展項目的深入開展，團隊凝聚力和默契的氛圍也在無形中加強。在“智公移山”、“風語戰(zhàn)士”、“海難逃生”、“畢業(yè)墻”等環(huán)節(jié)中，新員工們切身體悟到了團隊合作、溝通交流以及責任擔當?shù)膬r值內(nèi)涵。尤其是在“畢業(yè)墻”環(huán)節(jié)，不少感性的女隊員紛紛落淚，被甘當人墻的隊友感動，為無私奉獻的團隊精神點贊。

　　拓展活動結(jié)束后，公司還組織召開了新員工座談會。會上，公司優(yōu)秀青年員工、新員工分別作了交流發(fā)言，分享了在機械化公司的認識與感悟，進一步準確定位自己、規(guī)劃未來。公司總經(jīng)理邱宏勝，集團團委書記呂遠，公司工會主席兼紀委書記陳鎮(zhèn)、總工程師黃祥國等相關領導也與新員工分享了在公司和集團發(fā)展的寶貴心得，并對新員工的成長提出了期望和要求。

　　新鮮血液的注入勢必增添公司的生機和活力，祝福各位新同事在機械化公司的職業(yè)生涯有一個良好的開端，也期待2017新員工新勢力能與公司和集團同成長，共繁榮!