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　　為集中整合公司技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)有力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升公司技術(shù)質(zhì)量管理能力，武漢市城建工程有限公司開展核心人才庫的選拔，經(jīng)過層層選拔考評(píng)，最終以許余華等十名技術(shù)人才入選首批城建公司核心技術(shù)人才庫。公司5月8日召開核心技術(shù)人才第一次工作會(huì)議，公司總工程師張勇，首批核心技術(shù)人才共10余人參加了會(huì)議。

　　此次會(huì)議的召開明確了核心技術(shù)人才庫的工作職責(zé)，各技術(shù)人才集思廣益，為核心技術(shù)人才庫的工作提出了相關(guān)建議。會(huì)議充分肯定了核心技術(shù)人才庫的組建，為項(xiàng)目管理、技術(shù)質(zhì)量管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　本次會(huì)議的順利舉行，體現(xiàn)了公司核心專業(yè)技術(shù)人員在項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理中的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)核心人才的作用與企業(yè)文化內(nèi)涵的提升。公司將持續(xù)重視人才培養(yǎng)、擴(kuò)充核心人才庫的建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)充專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提升企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量管理水平和綜合實(shí)力。(喻妍)