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　　“十三五”時期是集團公司攻堅克難、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵階段，也是我公司成立發(fā)展壯大的重要階段。

　　為充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力，進一步規(guī)范企業(yè)管理，強基礎(chǔ)、塑形象，實現(xiàn)公司在“十三五”期間又好又快地發(fā)展，經(jīng)公司黨支部同意，團支部開展“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”活動，圍繞航發(fā)集團“十三五”規(guī)劃的具體要求以及公司職工大會上領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，征集公司未來五年發(fā)展的具有前瞻性、建設(shè)性的新思路、新舉措，收到涉及經(jīng)營體制、轉(zhuǎn)型升級、管控模式、安全生產(chǎn)、制度建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議書20余份，并納入環(huán)境公司“十三五”規(guī)劃初稿中，該規(guī)劃預(yù)計9月份定稿。

　　此項活動將青年員工的思想和行動統(tǒng)一起來，為各重點項目前期推進、施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營投標、技術(shù)創(chuàng)新明確努力方向、提供改進目標，激發(fā)青年員工青春建功“十三五”。