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　　為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)，儲備高素質(zhì)管理人才，2018年11月3日上午9時，橋梁公司二級單位安全總監(jiān)公開競聘面試工作在機關(guān)302會議室進(jìn)行。航發(fā)集團安環(huán)部部長汪林林、市政集團工程管理公司副經(jīng)理徐晏林、橋梁公司董事長邢小東、總經(jīng)理陳軍、副總經(jīng)理肖金忠、總經(jīng)理助理吳義等領(lǐng)導(dǎo)參加面試評選工作。

　　安全總監(jiān)競聘筆試成績前11名人員進(jìn)入本次面試。面試分為自我介紹、必答題和隨機提問三個部分，面試題目緊貼崗位業(yè)務(wù)知識和安全生產(chǎn)相關(guān)常識，對競聘人員的現(xiàn)場管理能力、工作思路舉措、工作態(tài)度作風(fēng)等方面進(jìn)行了較為全面的考核。

　　面試過程由公司監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督。考核小組按照筆試、面試分?jǐn)?shù)4:6的權(quán)重進(jìn)行綜合評分，總成績前5名人員確定為考核人選。相關(guān)部門將對這5名職工進(jìn)行綜合考核后擇優(yōu)最終確定人選。

　　這是橋梁公司2018年第二次公開競聘，接下來，橋梁公司將繼續(xù)發(fā)揮好公開競聘優(yōu)勢，在集團、公司的制度保障下，大膽發(fā)現(xiàn)人才、啟用人才，為“百年橋梁”品牌奠定人才基礎(chǔ)。(胡純莉)