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　　9月至11月期間，橋梁公司組織各類關(guān)鍵管理崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。培訓(xùn)內(nèi)容分為安全文明施工、工程測(cè)量、技術(shù)質(zhì)量、試驗(yàn)檢測(cè)、合同結(jié)算索賠和材料設(shè)備6個(gè)部分，提前下發(fā)題庫(kù)(近5000道題)，集中授課，組織關(guān)鍵崗位共116人進(jìn)行閉卷考試，具體考試情況通報(bào)如下：

　　安全文明施工類考試共20人，平均分94.3分，最高分：二分公司李祿華113.5分;

　　工程測(cè)量類考試共12人，平均分82.5分，最高分：二分公司江挺103.5分;

　　材料設(shè)備類考試共6人，平均分103.9分，最高分：三分公司陳燕冰116分;

　　試驗(yàn)檢測(cè)類考試共12人，平均分91.5分，最高分：試驗(yàn)室王昊宇101分;

　　合同結(jié)算索賠類考試共15人，平均分99.1分，最高分：二分公司張海燕119分;

　　技術(shù)質(zhì)量類考試共24人，平均分98.8分，最高分：一分公司翁長(zhǎng)義117分;

　　施工員參考人數(shù)27人，平均分82.1分，最高分：二分公司彭念志112分。

　　本輪考核中有8人不及格，1人缺考。公司將按《關(guān)鍵管理崗位人員培訓(xùn)考核方案》對(duì)以上9人予以扣除2017年3季度績(jī)效額20%的處罰，同時(shí)安排補(bǔ)考，若補(bǔ)考仍不及格，將扣除全部季度績(jī)效并調(diào)離原崗位。

　　為不斷提高員工素質(zhì)，公司將在2018年每季度組織考核，將培訓(xùn)考核工作常態(tài)化，并與季度績(jī)效掛鉤。(文/圖 夏曉仁)