為貫徹落實(shí)武航發(fā)【2017】82號(hào)文件精神,橋梁公司結(jié)合新員工培養(yǎng)和考核實(shí)施辦法,于八月中旬制定了《關(guān)鍵管理崗位人員培訓(xùn)考核方案》,對(duì)各項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位管理人員進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、法律法規(guī)、集團(tuán)和公司相關(guān)管理規(guī)定及貫標(biāo)文件等內(nèi)容培訓(xùn)及考核。本次考核公司監(jiān)察審計(jì)部全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,考試成績(jī)將作為職稱(chēng)晉升和年終評(píng)先考核的重要依據(jù)。對(duì)各類(lèi)別考試的前三名,公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì),考試不合格人員給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),扣除當(dāng)季季度績(jī)效的20%,補(bǔ)考仍不合格的人員,調(diào)離原崗位,扣除當(dāng)季全部季度績(jī)效。
根據(jù)培訓(xùn)考核計(jì)劃安排,公司9月21日在T1項(xiàng)目部會(huì)議室舉行了內(nèi)容為“安全文明施工”和“工程測(cè)量”的兩個(gè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn),共計(jì)36名關(guān)鍵崗位人員參加了培訓(xùn)。
9月8日及9月11日,公司對(duì)2016年新進(jìn)員工開(kāi)展的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行“期末考”。公司對(duì)30 名“徒弟” 分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了考核。其中,優(yōu)秀7人,良好14人,不合格9人。依照活動(dòng)方案,對(duì)考核結(jié)果為合格以上的“徒弟”,分別對(duì)“導(dǎo)師”給予了獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果為不合格的“徒弟”,12月份將再次集中進(jìn)行考核。(圖/文 周本心 韓琳)