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　　6月29日下午，在公司全體員工的殷切期盼下，橋梁公司召開了第四屆十次職工代表大會，大會討論通過了《2016年崗上職工崗薪工資調(diào)整方案》，方案依照“總量控制，向基層一線職工傾斜”的調(diào)資原則，對崗上職工237人(不包含領(lǐng)導(dǎo)層和集團(tuán)公司文件規(guī)定保底本科生員工)的崗薪進(jìn)行了調(diào)整，平均增長比例為 15.15%，個人月度最高增資額為600元，最低增資額為400元，平均增資額為500元，方案7月1日正式實施。

　　橋梁公司崗薪工資經(jīng)過連續(xù)七年的增長，已達(dá)到同行業(yè)較高水平，這將為橋梁公司吸納人才、留住人才、促進(jìn)生產(chǎn)提供有力支撐。