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　　1月16日，機(jī)場高速公司公示欄上張貼了“青年崗位‘小專家’選聘結(jié)果公示”，為期1個(gè)月的“小專家”選聘工作圓滿結(jié)束。

　　為進(jìn)一步落實(shí)人才興企戰(zhàn)略，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)更多青年職工成長成才，公司在2019年12月初，下發(fā)了《機(jī)場高速公司青年崗位“小專家”選聘實(shí)施方案》，面向公司全體35歲以下職工選聘專業(yè)崗位后備人才，著重突出“專”“能”，共設(shè)置黨務(wù)工作崗、綜合管理崗、安全管理崗等13個(gè)選聘崗位，按照申報(bào)、資格審查、初賽、復(fù)賽、決賽等程序，公平、公正、公開進(jìn)行選聘，最終選出10位青年崗位“小專家”。12月中旬，各黨支部層層宣傳動(dòng)員， 50名青年職工報(bào)名競選，公司團(tuán)委進(jìn)行資格審查;12月24日-29日，通過初賽和復(fù)賽，21位青年職工進(jìn)入決賽環(huán)節(jié);1月8日，決賽選手結(jié)合競聘崗位工作特點(diǎn)，以演講、現(xiàn)場答題等形式，由中層干部、職工代表、顧問構(gòu)成的28位評審員進(jìn)行現(xiàn)場評審。

　　公司將以此次選聘“小專家”為契機(jī)，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，深化“黨建+人才隊(duì)伍建設(shè)工程”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，樹立典型，發(fā)揮榜樣作用，發(fā)揚(yáng)傳幫帶精神，帶動(dòng)全體職工共同進(jìn)步、共同成長，激勵(lì)青年職工成為公司發(fā)展的先鋒隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。(黃伶 李晶)