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　　7月24日，公司召開作風建設專題會議。會議傳達集團公司作風建設文件精神，對公司當前作風建設進行了具體布置。公司黨委書記金敏就作風建設專題，針對公司當前黨員干部職工作風建設的實際，講授專題作風建設黨課，要求黨員干部增強責任意識、實干意識、大局意識和紀律意識。公司董事長喬威芩對作風建設活動提出具體要求，要求黨員干部在作風建設活動中的自我剖析，要針對本職工作談問題，批評和自我批評要舉出工作崗位上的實例，不能泛泛空談，要講求針對性和實效性。

　　公司作風建設活動為期3個月，通過開展“5+N”的“支部主題黨日”活動模式，將作風建設活動作為“N”的重要內(nèi)容納入其中，公司領導班子、中層干部、全體黨員、主辦以上管理人員全部參加，全員要進行批評和自我批評，接受考核打分。通過開展作風建設活動旨在重點解決公司當前各部門工作和干部的業(yè)務水平、工作效率、服務意識、作風紀律等方面的問題，在公司上下形成“求真務實、敢于負責、快速落實、開拓創(chuàng)新”的干事氛圍，以作風建設為引領，在精神狀態(tài)上奮發(fā)有為，促進公司下半年各項目標的完成。(張芹)