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　　為貫徹落實2018年職工大會會議精神，進一步深化體系文件的規(guī)范執(zhí)行，新啟翔公司于2018年2月23日召開“體系文件學習交流會”，學習時間為5天，學習對象為公司全體職工，以自學和研討交流的方式進行學習，針對性強，充分做到結合實際、有的放矢。

　　此次學習以部門為交流主體，每個部門均有三輪交流時間。交流部門為貫標程序主控部門，其他參與部門均輪流安排人員參加交流，主控部門結合工作實際按照集團貫標體系文件中與本部門工作相關的程序內容進行現(xiàn)場交流，并向主控程序中需配合的部門提出具體要求。

　　體系文件的領頭人，公司董事長、支部書記羅軍軍同志在此次學習交流會上做出指導講話。一個企業(yè)的長遠發(fā)展，離不開完整規(guī)范的貫標體系，學習體系文件是每個員工分內的工作，要嚴格按照程序落實到工作中的方方面面，才能避免不必要的損失。

　　通過此次的學習，讓我們深刻的意識到，作為公司的一份子，必須要把體系文件的模式融入到工作信念中，通過它明確了各自的崗位職責和操作步驟，在工作中做到有方法有規(guī)矩有程序，為全面完成今年的各項目標任務打下堅實的基礎。