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　　3月30日，市政環(huán)境公司第二次職工大會在市政科技研發(fā)中心304報告廳隆重召開。會議回顧總結(jié)了2016年公司的各項具體工作，明確了十三五時期的總體形勢和具體目標(biāo)，部署了2017年各項目標(biāo)任務(wù)，表彰了2016年度先進集體和個人，會議由公司工會主席、紀(jì)檢委員陸玉娟主持，航發(fā)集團總經(jīng)理助理劉志勇、工會女工主任李娜到會指導(dǎo)，公司全體職工共76人參會。

　　會議指出，今年是“十三五”時期承前啟后的關(guān)鍵階段，也是全面貫徹落實2017年航發(fā)集團經(jīng)濟工作會精神的拼搏之年。2016年市政環(huán)境公司在航發(fā)集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，克服困難、適應(yīng)形勢、拼搏趕超，將公司的思想和力量凝聚到推動工程建設(shè)和促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，在整合資源、建章立制、資質(zhì)升級、項目推進、經(jīng)營拓展、人才培養(yǎng)、黨的建設(shè)等方面取得了不錯的成績。

　　會議強調(diào)，“十三五”時期是公司重要的戰(zhàn)略機遇期，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，公司將切實肩負起政治、經(jīng)濟、社會責(zé)任，發(fā)揮在市政、園林、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的建設(shè)主力軍作用，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，向轉(zhuǎn)型升級邁進，努力成為集團公司的優(yōu)質(zhì)責(zé)任分擔(dān)者、市政經(jīng)濟的深度參與者和社會公共服務(wù)的信譽擔(dān)當(dāng)者，推動公司在“十三五”新的征程中實現(xiàn)高質(zhì)量、有效率和可持續(xù)的發(fā)展。

　　根據(jù)大會議程，會議聽取了全體領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度述職述廉情況報告，表決通過了公司年度行政工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評，與所屬各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書并回復(fù)了職工提案。

　　會議要求，公司要突出重點，打造“環(huán)境”公司專屬品牌效益。一是以經(jīng)營為龍頭，拓展城市環(huán)境治理市場占有率。圍繞“十三五規(guī)劃”制定的具體目標(biāo)，做大做強做優(yōu)“市政、園林、環(huán)保”三大主業(yè)。二是凝心聚力，加強團結(jié)，培育干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是依托航發(fā)集團平臺，尋求支持，加大項目支撐，有效提升產(chǎn)值利潤。四是繼續(xù)加大干部選用力度，不拘一格用人才。以內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進為手段，打造技術(shù)過硬、思想先進、梯次合理的人才隊伍。五是工會要滿足合理訴求，為職工謀福利。要始終站在前沿，以勞動競賽、技能比武為抓手，實現(xiàn)豐富職工生活與提高項目管理的相互促進。

　　會議號召大家圍繞“市政、園林、環(huán)保”三大主業(yè)，以真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以求真務(wù)實、持續(xù)改進的工作態(tài)度，實現(xiàn)公司在管理運作、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等方面開創(chuàng)嶄新局面!